Economía

El contrato temporal tendrá un despido más caro

Desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se pone en marcha un nuevo contrato temporal que contempla un despido más caro en el que se valora que se tenga una indemnización creciente en función del tiempo transcurrido del contrato, de modo que al trabajador se le compense con 12 días por el primer año trabajado. Para el despido en el segundo o tercer año de contrato se tendrá que indemnizar con 16 y 20 días respectivamente.

Esta medida se suma al intento de simplificación de los actuales modelos de trabajo, que son cinco, y reducirlos a solo tres: indefinido, temporal y de formación. Este último concentraría los contratos que existen en este momento de prácticas y modalidades formativas.

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